وقتی در استقلال مدیران پیر هستند و بازیکنان جوان

در حالی که در تمام بخش‌های جامعه معمولا توصیه می‌شود که بهتر است از نیروهای جوان استفاده شود در استقلال هرگز این اصل کلی اجرا نمی‌شود.

کد خبر: ۱۱۰۳۹۵

تاریخ: ۱۵ اسفند ۱۳۹۴ - ۱۱:۳۱

به گزارش شهدای ایران به نقل از نسیم، در حال حاضر خیلی از تیم‌های لیگ برتری ترجیح می‌دهند از نیروهای جوان به جای افراد پا به سن گذشته استفاده کنند تا آنها بتوانند با انرژی زیاد کارهایشان را پیش ببرند اما بهرام افشارزاده مدیرعامل استقلال در این فصل نشان داده که تجربه را به نیروی جوانی ترجیح می‌دهد و این موضوعی است که خیلی‌ها را نگران کرده است. در حال حاضر تیم‌هایی مثل نفت تهران، ذوب‌آهن و استقلال خوزستان ترجیح داده اند از نیروهای جوان در کادر فنی و مدیریتی خود استفاده کنند و در تمام این سال‌ها هم نتیجه این اعتماد را دیده‌اند اما در استقلال نه تنها در کادر فنی این تیم جوانگرایی نشده است بلکه افشارزاده ترجیح داده است از نیروهای با تجربه و پا به سن گذاشته در ارکان مدریتی باشگاه استفاده کند.

یک ماه پیش بود که افشارزاده نصرالله عبداللهی که سال‌ها تجربه سرمربیگری و سرپرستی را در استقلال داشته به عنوان مشاور فنی مدیرعامل انتخاب کرد تا او در غیاب منصور پورحیدری بتواند حاشیه‌های تیم را جمع کند اما عجیب‌تر این است که در این روزها عنایت آتشی اولین مدیرباشگاه استقلال بعد از انقلاب به عنوان مدیر داخلی این باشگاه تعیین شده است و قرار است چارت اداری باشگاه را تغییر بدهد و البته در دراز مدت استقلال را از حالت تک تیمی خارج کند و به شکل یک باشگاه در بیاورد. نکته عجیب این جا است که آتشی مدت‌ها است که به کار گزارش رشته بسکتبال مشغول است و باید دید چه میزان تخصص در رشته فوتبال دارد و سوال اینجاست که آیا فردی اصلح تر و البته جوان‌تر از آتشی برای اداره باشگاه استقلال نبود که افشارزاده این وظیفه را به او بسپارد؟