مدل جدید تعیین مزد کارگران

نشست سه جانبه بررسی و تعیین حداقل دستمزد سال ۹۳ کارگران و مشمولان قانون کار با حضور نمایندگان، کارفرمایان، کارگران و دولت در حالی هم اکنون در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حال برگزاری است که معاون روابط کار وزارت کار از طراحی و تدوین مدل جدید تعیین مزد از ابتدای سال آینده خبر داد.

کد خبر: ۲۷۷۴۵

تاریخ: ۱۹ بهمن ۱۳۹۲ - ۱۴:۳۹

به گزارش شهداي ايران به نقل از افکارنیوز، نشست سه جانبه بررسی و تعیین حداقل دستمزد سال ۹۳ کارگران و مشمولان قانون کار با حضور نمایندگان، کارفرمایان، کارگران و دولت هم اکنون در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حال برگزاری است.

در این جلسه حسن هفده تن معاون روابط کار وزارت کار با بیان اینکه بهره وری نیروی کار با مزد ارتباط تنگاتنگی دارد و میزان بهره وری می تواند مزد نیروی کار را به شدت افزایش دهد، گفت: سال آینده درآمد حاصل از اجرای فاز دوم هدفمندی یارانه ها ۶۳ هزار میلیارد تومان پیش بینی شده است.

معاون روابط کار وزارت کار ادامه داد: درآمد امسال تأمین اجتماعی نیز ۳۲ هزار میلیارد تومان است. اگر بتوانیم در ساختار قیمت تمام شده کارفرمایان که شامل مواد اولیه بیمه های اجتماعی انرژی ومالیات و گمرک است، سهمی از درآمد هدفمندی یارانه ها اختصاص دهیم، در آن صورت می توانیم بعضی از این هزینه‌ها را از دوش کارفرما برداریم، در عین حال این بخش می تواند در تقویت مزد مؤثر باشد.

هفده تن با بیان اینکه اگر این سهم به بیمه های اجتماعی اختصاص یابد، می توان بخش زیادی را به عنوان سهم مزد نیروی کار اضافه کرد، تصریح کرد: باید سهم مالیات تولید کاهش یابد. متاسفانه سیستم مالیاتی در حال حاضر تولید را تنبیه می کند و واسطه‌ها قابل شناسایی نیستند.

وی افزود: اگر بتوان نظام مالیاتی را به نحوی طراحی کرد که سهم مالیات کارآفرینان کاهش یابد، می توان به کارفرما کمک مؤثری انجام داد و به همان نسبت، سهم مزد در قیمت تمام شده بالا برود.

معاون روابط کار وزارت کار تصریح کرد: وقتی سهم مزد در قیمت تمام شده بالا می رود، رشد دستمزد برای دوران طولانی ثابت می ماند. برهمین اساس، ما از ابتدای سال آینده باید بتوانیم پیرامون طراحی و تدوین مدل جدید مزد با کارگران و کارفرمایان به نتیجه برسیم.

وی افزود: معیشت و کیفیت زندگی نیروی کار باید به عالی ترین سطح برسد و محصولات تولیدی رقابت پذیری داشته باشیم، همچنین در حق مسکن بن کارگری و هزینه های رفاهی از محل هدفمندی یارانه ها می توان به صورت پوشش حمایتی در فاز دوم هدفمندی یارانه‌ها، اقداماتی را برای بهبود معیشتی کارگزان انجام داد.